"Door recruiters voor recruiters"

lees meer

zo werken wij Bekijk vacatures

Welk type recruitment professional zoekt u?

Operationeel

Interim Recruiter, Talent Sourcer, Talent Acquisition Specialist

Interim recruitment op operationeel niveau

Heeft u tijdelijk extra 'recruitment handjes' nodig om de werkdruk op de afdeling te verlagen en de interne business optimaal te kunnen bedienen? Kies dan voor het inhuren van een Operationele Interim Recruiter. RecruiterHuren.nl brengt u kosteloos in contact met een aantal beschikbare Interim Recruiters. Mail uw aanvraag voor meer informatie.

 

Tactisch

Corporate Recruiter, HR Business Partner, Recruitment Manager

Versterk recruitment op tactisch niveau

Uw Interim Recruiter op Tactisch niveau zorgt ervoor dat uw afdeling door blijft draaien bij uitval door ziekte, zwangerschapsverlof of andere calamiteiten die de continuïteit in gevaar kunnen brengen. Juist de Tactische Interim Recruiter is instaat om in korte tijd de situatie in te schatten en de rol van stevige Corporate Recruiter, Business Partner of Recruitment Manager in te nemen. Mail uw vraag en wij nemen contact op voor het delen van meer informatie.

 

Strategisch

Recruitment Marketeer, Strategisch Recruitment Consultant, EVP Consultant

Versterk recruitment op strategisch niveau

Overweeg om een Strategisch Interim Recruiter te huren als u bijvoorbeeld een strategisch recruitmentplan opgesteld wilt hebben of inzicht wilt hebben in uw strategische opties om uw employer value proposition te formuleren. U beschikt tijdelijk over strategische recruitment expertise, zonder dat dit ten koste gaat van de beschikbaarheid van uw bestaande resources. Mail ons uw aanvraag voor meer informatie.

 

Architect

Recruitment Intelligence, Recruitment Process, Candidate Experience

Interim recruitment intelligence en process design

Onderscheiden op het gebied van recruitment kan nog steeds! De Interim Recruitment Professional die zich heeft toegelegd op recruitment intelligence helpt u en uw afdeling met het verzamelen en interpreteren van marketing en recruitment data. De Candidate Experience Specialist gebruikt de data om de brug te slaan tussen 'mens en proces'. De Recruitment Process Architect zorgt vervolgens voor de afstemming tussen 'proces en techniek'. Nieuwsgierig wat dit voor uw afdeling betekent?.

 

Afspraak maken?

Maak een afspraak om te bespreken wat RecruiterHuren.nl kan betekenen voor het ondersteunen van uw recruitment organisatie.
 

Ben je beschikbaar?

inschrijven
 

Vacatures


View our job listings

 
´sharing is caring´